为什么当仁不让也是一种高明？

为什么当仁不让也是一种高明？

“谦让”并不是一味讲退让、忍让，在道德信条中，“谦让”是指在名利、权位上的让，谓 之“君子不争”。而在原则问题上，在展露自己才华的场所，高明的人又很推崇“当仁不让”。古代推崇的竞争是雍容大度、自信自强、公平的竞争，在该争的时候，是不必谦让的。 孔子还对他的学生说过，“当仁，不让于师”。虽说礼尚辞让，但在为仁这样的事上，则要勇往当之，无所辞让，即使在老师面前也一样。职场中，每个人都在为自己的利益考虑，都在追求晋升以获得更多的利益，所以在关键 时候还要有“心计”地主动请缨、当仁不让。比如说，当你了解到某一职位或更高职位出现空缺而自己完全有能力胜任这一职位时， 保持沉默，绝非良策，而是要学会争取，主动出击，把自己的想法或请求告诉上级，这样往往能让你如愿以偿，战国时期赵国的毛遂、秦王羸政时的甘罗已为我们提供了最好的证 明。而过分的谦让只会堵死你的晋升之路。当仁不让，得到你所得到的东西，这本是理所当然的事情，过分地谦让反而让你显得虚伪。