对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。A.堡垒型B.棒球队型C.俱乐部型D.学院型ABCD
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-06 08:36
- 提问者网友：嘚啵嘚啵
- 2021-02-06 02:58
1.[单选题]对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（ ）职业生涯管理模式。A.堡垒型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.学院型ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：狂恋
- 2021-02-06 03:34
参考答案：D 参考解析：在职业生涯管理的模式中，学院型模式的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现。
全部回答
- 1楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-02-06 04:44
感谢回答，我学习了
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