怎么与领导更好的沟通

比喻说领导问你一个问题？你怎么才能更好回答让领导满意呢？怎么才能回答的有条理呢？

贿赂他们！

其实你这样的想法是很片面的。可能一时间会让自己在领导面前竖立好的印象。但是时间长了。同样不能。既然你在一个公司上班，既然你有自己的领导。你首先要想的就是。我进公司上班的目的是什么。公司让我来上班的目的是什么。换句很简单的话来说。就是我能为公司创造什么。公司需要我创造什么。同样。只要你有这样的心态。你会觉得你会因为领导要问你问题而去苛刻的要求自己寻找一个满意的答案而苦恼吗？

面带笑容的服从他们的要求！要有温柔甜思感的回答他们

要正确回答领导的问题首先必须正确领会领导的意图，领会了领导的意图回答才可能令领导满意。

1．察言观色：无论表演天分再高，人的眼神表情及肢体语言也总会在不经意间暴露出他的内心变化。只要稍微长个心眼，用些心思，就能很容易记住并识别领导一些非常有特征的表情及动作，从中作出相应的判断。

2．听话听声：领导说话时的用词、声音、语调、口吻、节奏，甚至隐藏其中微妙的感觉，其实都在传递一种特定的信息。提高听话能力和辨别能力，就是能在各种语言状态中抓住要点，抓住其中真正的潜台词，因为很多时候，领导说出来的话并非完全是他的真实想法。

3、领导直接交代的都是明示性意图，即在正常情况下明确表达的想法，这种领会比较容易和简单，你照办就是。

4、领导间接交代的都是非确定性意图，即在言谈举止中流露出来，或是通过暗示的方式表现出来，甚至什么也不表示，但意图却很明显。在这种情况下，你就必须综合自己对领导一贯的为人处事习惯的了解，以及当时当地特定状态的判别，感悟并领会领导的真实意图，包容及消化领导的真实意图，就此作出准确有效的处理。

5、领会了领导真实意图之后，你有三种选择，一是直接挑明，请求领导确认；二是心照不宣，按照理解执行；三是婉转暗示，诱导领导明示。

揣摩领导的意图，了解他的做事儿风格。针对他的特点，有原则的为他而活。 改变领导是不可能的，还是改变自己吧，没有什么喜不喜欢，只要你去认真做，就会慢慢产生好感，这和处对象差不多，开始大家没什么感觉，时间长了，竟喜欢上了彼此。 多跟你的同事交流，从他们嘴里了解一些领导的喜好。他的忌讳就是你的雷区。你的同事中一定有跟领导混的好的，可以观察他们是怎么和领导沟通，慢慢学习。 只要你在努力工作，而且有效率，领导不会看不见的，世上没有顺心的工作，摆正心态，会好起来的。