怎样做好一个行政主管

我处在一个发展型生产企业，做好行政主管需要具备怎样的条件？我还兼招聘工作

先看一下行政主管的职责：（1）负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. (4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理；（7）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；（8）做好办公室人员考勤和处理各种假期；　（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；.....

那么你就知道自己要具备哪些条件了！我想要具备：
1、对劳动法有较深的了解；
2、对人力资源管理有深入的了解；尤其是识别人，考核人的能力；
3、其他行政能力：较强的管理能力；
　　◆熟练使用办公软件；
　　◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
　　◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
　　◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

如何做好一个行政主管？

一、以公司利益为重，履行你的职责，行使你的权利；

二、特别注意沟通技巧，尊重老板、公司各级领导，尊重员工；

三、出现矛盾时，放平心态不能与人争吵，要人性化管理。

行政主管的主要职责和管理权限有哪些？  

行政主管的主要职责：

1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；

2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理； 5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）；

6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；

7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；

8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；

9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；

10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；

11、负责起草公司行政综合性文件；

12、会议室及其设备的管理；

13、负责外来客人的接待安排工作；

14、负责与相关政法部门的沟通与联系；

15、完成公司领导交办的相关工作。

行政主管的管理权限：

1、有权制止有安全隐患的行动，修改相关制度；

2、有权对进出厂车辆、人员、货物进行核查，禁止不合法的人员、车辆、物品出厂；

3、有权禁止非本公司人员未经批准进入公司；

4、有权在授权范围编制公司规章制度，经批准后组织实施；

5、有权禁止违反规章制度的行为，并按章纠正和处罚；

6、有权对下属员工和各项业务工作的管理、监督、检查、考核。