员工当天辞职,老板应当当天给予员工全部该得的工资吗?
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-13 08:14
- 提问者网友:献世佛
- 2021-02-12 10:36
员工当天辞职,老板应当当天给予员工全部该得的工资吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:底特律间谍
- 2021-02-12 11:36
没有明确的规定。
辞职一般需要提前一个月告知公司,如果没有提前一个月告知公司,公司可以选择不同意该员工当天辞职,所以也就不存在老板应该当天给予员工全部应得的工资的说法。
如果是老板主动要辞退该员工会出现当天把工资给该员工结清的情况,但这位纯属个人行为。
如果是该员工在没有任何过错的情况下提出了当天辞职,领导也批准了该员工当天离开的,在次月发放薪资的时候同时发放该员工的薪资就可以了。
还有一些事情需要提前规避的,比如该员工是否已于公司结清相关的财务账目,和必要的交接手续。也就是说不管是该员工提前一个月通知公司要辞职,还是当天辞职都应走正规的离职流程。
辞职一般需要提前一个月告知公司,如果没有提前一个月告知公司,公司可以选择不同意该员工当天辞职,所以也就不存在老板应该当天给予员工全部应得的工资的说法。
如果是老板主动要辞退该员工会出现当天把工资给该员工结清的情况,但这位纯属个人行为。
如果是该员工在没有任何过错的情况下提出了当天辞职,领导也批准了该员工当天离开的,在次月发放薪资的时候同时发放该员工的薪资就可以了。
还有一些事情需要提前规避的,比如该员工是否已于公司结清相关的财务账目,和必要的交接手续。也就是说不管是该员工提前一个月通知公司要辞职,还是当天辞职都应走正规的离职流程。
全部回答
- 1楼网友:雾月
- 2021-02-12 13:43
您好!这违反了劳动合同法,建议您向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
- 2楼网友:西风乍起
- 2021-02-12 13:08
楼主你好,试用期的话是需要提前3天提出离职的,正式工需要提前30天提交出面申请,员工当天辞职的话,公司会不会让你走都是问题了,更加别说当天给你结算全部工资了。就算你提前30天提交辞职报告,你辞职那天也不一定会结清工资,一般都是在公司员工发工资的时候一起结算的。当然了,这些还是要看你们公司是怎样的了。希望对你有帮助,望采纳,谢谢。
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