工资发放凭证怎么做
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解决时间 2021-02-25 01:15
- 提问者网友:饥饿走向夜
- 2021-02-24 13:26
工资发放凭证怎么做
最佳答案
- 五星知识达人网友:有你哪都是故乡
- 2021-02-24 14:30
问题一:如何做工资凭证? 分别借:管理费用/财务费用/生产成本 20000
贷:应付职工薪酬 20000
借:应付职工薪酬定20000
贷:现金 19920
应交税金 ——应交个人所得税 80问题二:工资提取和发放的凭证如何做? 一、工资提取时,根据各部门人员工资计提表入账借:管理费用(或营业费用、制造费用等)贷:应付工资注:管理部门人员的工资计“管理费用”;销售部门人员的工资计“营业费用”;生产车间管理人员的工资计入“制造费用”等二、工资发放时,根据工资发放表入账借:应付工资贷:应交税金--个人所得税贷:其他应付款--社会保险贷:现金三、根据工资提取的费用1、根据工资总额的14%提取福利费借:管理费用--福利费贷:应付福利费2、根据工资总额的1.5%提取职工教育费借:管理费用--职工教育费贷:其他应付款--职工教育费3、如果公司成立工会组织,根据工资总额的2%提取工会经费借:管理费用--工会经费问题三:请问应付工资的凭证该怎么做? 档案费公司出,直接走公司的管理费用就行了。
借:管理费用--档案费
贷:现金
公司代员工交四金时:
借:管理费用--公司负担部分
其他应收款--员工负担部分
贷:现金/银行存款
收回替员工代交四金时:
借:应付工资
贷:其他应收款--员工负担部分
现金
补交的那部分不知道你以前是怎么做的。如果也是其他应收款挂起来的,那么可以直接:
借:现金
贷:其他应收款
如果没挂起来,入了自己的费用:
借户其他应收款--员工应缴部分
贷:管理费用/其他
交回时:
借:现金
贷其他应收款
或从工资中扣除:
借:应付工资
贷:其他应收款--员工负担部分
现金
不知道以上叙述详不详细~问题四:工资的记账凭证怎么做 计提时
借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资 5000
贷:应付职工薪酬---工资 5000-550-400-16.5
应付职工薪酬---社保个人部分 550
应付职工薪酬---公积金 400
应交税费---应缴个人所得税 16.5
发放时
借:应付职工薪酬---工资 5000-550-400-16.5
贷:银行存款(或库存现金) 5000-550-400-16.5
缴纳社保
借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---社保公司部分1523
应付职工薪酬---社保个人部分 550
应付职工薪酬---公积金 400
贷:银行存款 1523+550+400
缴纳个人所得税
借: 应交税费---应缴个人所得税 16.5
贷:银行存款 16.5问题五:工资的会计分录怎么做 计提工资时:
借:管理费用--工资 3000
贷:应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
其他应付(收)款--社会保险(个人部分)
发放时:
借:应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
贷:库存现金
缴纳社会保险时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)(个人部分因要收回单位实际没为职工负担,故不应包括个人部分)
其他应付(收)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用--社会保险(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)问题六:发放工资的会计分录怎么做? 你做的分录有些偏差。
应该这做:
1、计提工资:
借:管理费用-工资 1000
贷:应付职工薪酬-工资 1000
2、发放工资并扣公积金:
借:应付职工薪酬-工资 1000
贷:银行存款 920
其他应付款-住房公积金 80
3、企业承担的公积金:
借:管理费用-住房公积金 80
贷:应付职工薪酬-住房公积金 80
4、交纳时:
借:其他应付款-住房公珐金 80
应付职工薪酬-住房公积金 80
贷:银行存款 160
就是说,管理费用总额应该是1080(工资1000+公积金80)。而你那样做,管理费用总额只有1000.问题七:当月发当月工资,记账凭证怎么填写? 当月发当月工资,记账凭证怎么填写
借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)---工资
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬贷:银行存款
工资无论是否当月发放,都要通过应付职工薪酬科目来核算。
----------------------------------------
不惧恶意采纳刷分
坚持追求真理真知问题八:发员工工资 记账凭证怎么填 借:应付职工薪酬--工资
贷:库存现金(银行存款)问题九:职工工资记账凭证怎么填写? 借:管理费用-工资 800
贷:现金 800问题十:新手会计求教:给员工发工资时怎么做记账凭证啊? 应发的工资4000应该计入费用,借:管理费用4000,贷:应付职工薪酬4000
代扣的社保公积金和税金:借:应付职工薪酬546,贷:其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,应缴税费-个人所得税15
发放工资,借:应付职工薪酬3454,贷:银行存款3454
缴纳社保公积金个税,借其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,应缴税费-个人所得税15,贷:银行存款546(单位承担部分也应该计入借:管理费用-社保、-公积金,个税单位不承担)
以上分录是合并过了的,对于你纯新手来说,付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证,每一笔流水做一个凭证,这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证,尽量避免多借多贷
贷:应付职工薪酬 20000
借:应付职工薪酬定20000
贷:现金 19920
应交税金 ——应交个人所得税 80问题二:工资提取和发放的凭证如何做? 一、工资提取时,根据各部门人员工资计提表入账借:管理费用(或营业费用、制造费用等)贷:应付工资注:管理部门人员的工资计“管理费用”;销售部门人员的工资计“营业费用”;生产车间管理人员的工资计入“制造费用”等二、工资发放时,根据工资发放表入账借:应付工资贷:应交税金--个人所得税贷:其他应付款--社会保险贷:现金三、根据工资提取的费用1、根据工资总额的14%提取福利费借:管理费用--福利费贷:应付福利费2、根据工资总额的1.5%提取职工教育费借:管理费用--职工教育费贷:其他应付款--职工教育费3、如果公司成立工会组织,根据工资总额的2%提取工会经费借:管理费用--工会经费问题三:请问应付工资的凭证该怎么做? 档案费公司出,直接走公司的管理费用就行了。
借:管理费用--档案费
贷:现金
公司代员工交四金时:
借:管理费用--公司负担部分
其他应收款--员工负担部分
贷:现金/银行存款
收回替员工代交四金时:
借:应付工资
贷:其他应收款--员工负担部分
现金
补交的那部分不知道你以前是怎么做的。如果也是其他应收款挂起来的,那么可以直接:
借:现金
贷:其他应收款
如果没挂起来,入了自己的费用:
借户其他应收款--员工应缴部分
贷:管理费用/其他
交回时:
借:现金
贷其他应收款
或从工资中扣除:
借:应付工资
贷:其他应收款--员工负担部分
现金
不知道以上叙述详不详细~问题四:工资的记账凭证怎么做 计提时
借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资 5000
贷:应付职工薪酬---工资 5000-550-400-16.5
应付职工薪酬---社保个人部分 550
应付职工薪酬---公积金 400
应交税费---应缴个人所得税 16.5
发放时
借:应付职工薪酬---工资 5000-550-400-16.5
贷:银行存款(或库存现金) 5000-550-400-16.5
缴纳社保
借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---社保公司部分1523
应付职工薪酬---社保个人部分 550
应付职工薪酬---公积金 400
贷:银行存款 1523+550+400
缴纳个人所得税
借: 应交税费---应缴个人所得税 16.5
贷:银行存款 16.5问题五:工资的会计分录怎么做 计提工资时:
借:管理费用--工资 3000
贷:应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
其他应付(收)款--社会保险(个人部分)
发放时:
借:应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
贷:库存现金
缴纳社会保险时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)(个人部分因要收回单位实际没为职工负担,故不应包括个人部分)
其他应付(收)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用--社会保险(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)问题六:发放工资的会计分录怎么做? 你做的分录有些偏差。
应该这做:
1、计提工资:
借:管理费用-工资 1000
贷:应付职工薪酬-工资 1000
2、发放工资并扣公积金:
借:应付职工薪酬-工资 1000
贷:银行存款 920
其他应付款-住房公积金 80
3、企业承担的公积金:
借:管理费用-住房公积金 80
贷:应付职工薪酬-住房公积金 80
4、交纳时:
借:其他应付款-住房公珐金 80
应付职工薪酬-住房公积金 80
贷:银行存款 160
就是说,管理费用总额应该是1080(工资1000+公积金80)。而你那样做,管理费用总额只有1000.问题七:当月发当月工资,记账凭证怎么填写? 当月发当月工资,记账凭证怎么填写
借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)---工资
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬贷:银行存款
工资无论是否当月发放,都要通过应付职工薪酬科目来核算。
----------------------------------------
不惧恶意采纳刷分
坚持追求真理真知问题八:发员工工资 记账凭证怎么填 借:应付职工薪酬--工资
贷:库存现金(银行存款)问题九:职工工资记账凭证怎么填写? 借:管理费用-工资 800
贷:现金 800问题十:新手会计求教:给员工发工资时怎么做记账凭证啊? 应发的工资4000应该计入费用,借:管理费用4000,贷:应付职工薪酬4000
代扣的社保公积金和税金:借:应付职工薪酬546,贷:其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,应缴税费-个人所得税15
发放工资,借:应付职工薪酬3454,贷:银行存款3454
缴纳社保公积金个税,借其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,应缴税费-个人所得税15,贷:银行存款546(单位承担部分也应该计入借:管理费用-社保、-公积金,个税单位不承担)
以上分录是合并过了的,对于你纯新手来说,付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证,每一笔流水做一个凭证,这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证,尽量避免多借多贷
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