芬妮国际的企业文化

芬妮国际的企业文化

企业文化，是把企业的经营目标和从事芬妮事业人员的利益结合起来的思想体系。从业人员的利益包括在工作中学到的工作方式、管理的方法、做人的原则等能力，同时得到了需求的满足，于是形成一种内在的动力，强势地推动企业的发展；企业要实现自身的经营目标必需遵循的原理为诚实守信、质优价廉、合法经营，这样才能使企业做大做强，最终达到个人、集体、社会的共赢。
1，经营宗旨—以人为本，即满足马斯洛提出的员工需求层次论。
（1）待遇要求—承包制和绩效考核。
（2）安全需求—使公司具备绝对的竞争力；较高收入对未来生活起到经济的保障；
（3）尊重需求—公司视全体员工为自己的兄弟姐妹（环境、伙食、学习、娱乐）；
（4）社会需求—高素质的同事云集在此，成为您的良师益友；
（5）发展需求—未来收入和地位将逐步提高。
2，做人原则。
仁，义，礼，智，信，刚，勤，健，智，忠。
3，管理四部曲：组织结构明确化，工作方式清晰化，管理制度化，员工职业化。
4，做事四部曲：迅速，跟踪，反馈，细节。