给公司干活,经理打个欠条,劳动仲裁受理吗?
答案:3 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-07 12:38
- 提问者网友:我是我
- 2021-03-07 09:04
给公司干活,经理打个欠条,劳动仲裁受理吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:老鼠爱大米
- 2021-03-07 09:43
有欠条的,不需要经过劳动仲裁,直接到法院起诉,谁给你打的欠条,找谁要钱。
全部回答
- 1楼网友:行路难
- 2021-03-07 11:29
能证明你在公司干活 就能受理
- 2楼网友:孤老序
- 2021-03-07 10:03
根据原劳社部《关于确立劳动关系的有关事项通知》(劳社部发〔2005〕12号)关于“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”和“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定,你只要有“用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件”和“其他劳动者的证言”就可以申请劳动仲裁。
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