给公司干活，经理打个欠条，劳动仲裁受理吗？

给公司干活，经理打个欠条，劳动仲裁受理吗？

有欠条的，不需要经过劳动仲裁，直接到法院起诉，谁给你打的欠条，找谁要钱。

能证明你在公司干活 就能受理

根据原劳社部《关于确立劳动关系的有关事项通知》（劳社部发〔2005〕12号）关于“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”和“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，你只要有“用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件”和“其他劳动者的证言”就可以申请劳动仲裁。