毕业生签订就业协议违约金太高

我在毕业的时候与学校签订了就业协议，学校说他们市违约金都是要交1万，但是比较迫切想要这份工作，还是签订了协议。可是现在我有点后悔，请问，如果我去报到上班后，工资只有1500，明年1月我考上研究生，学校不同意我去读，我毁约要赔一万吗？这个违约金是不是太高了，法律有设置上限吗？怎么才能少赔一点？

与学校签订就业协议后就具有法律效力，也并无违规之处，如果你想毁约最好的办法当然是协调好关系希望你的学校放你走，事在人为，如果无法成功的话，你要么继续履行合同，要么支付违约金，祝你好运

收取毕业生的违约金是没有法律依据的，石家庄四药是国企吗？他们不应该自行制定这不合理的违约金收取。不过，有些单位只有违约金的规定，但实际上不敢收取。你现在正在改派期内，和四药要一份退函，再找一份新工作，去学校改派。

那要看你签的这家是不是真的是黑店了，否则一般的话，你要是考上研究生的话，单位不会不放你走的

【三方协议 不得约定 违约金】《劳动合同法》第二十五条规定“除本法第二十二条（专项培训的服务期）和第二十三条（保密协议）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”高校学生毕业分配工作中，学校与用人单位和大学生签订《三方协议》，是高等院校对毕业生分配的一种办法。《三方协议》属于一种就业介绍性质，与高校的报到证、分配介绍信及就业意向书具有相同的法律地位。高校学生就业应当与用人单位双方协商一致另行签订《劳动合同》，用人单位和高校学生属于《劳动法》调整的主体范围，高校不具备劳动用工主体地位，也不是《劳动法》调整的当事人。《三方协议》中只能约定双方用工意向，高校不得代为约定任何违约金和违约赔偿， 《三方协议》约定的违约责任无效。但企业为在校学生提供助学金、学费、生活补助费的除外。