工伤处理问题
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-27 20:56
- 提问者网友：像風在裏
- 2021-04-27 06:46
我有一个员工，在企业工作期间企业安排其工作为清洗零件（工作为机械加工，用汽油清洗），结果导致过敏，请问一下我员工过敏属于工伤吗？如果属于工伤该如何处理员工的医药费报销问题？并且我员工是通过劳务派遣到企业，我要是沟通医药费报销问题，是招派遣公司还是直接找企业呢？？？谢谢各位，紧急
最佳答案
- 五星知识达人网友：醉吻情书
- 2021-04-27 07:46
如果需要治疗，当然算工伤。派遣单位和用人单位承担连带责任。
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- 1楼网友：鸽屿
- 2021-04-27 11:36
是否是工伤要等待工伤认定。如果是派遣的话，要派遣单位申报工伤。
- 2楼网友：夜风逐马
- 2021-04-27 10:11
过敏不属于工伤，属于职业病
- 3楼网友：未来江山和你
- 2021-04-27 08:59
我建议你去110网，在法律咨询一栏去问问律师
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