单位是否应该发放工资

我是一名电焊工、因长期疲劳过度结果弄成了腰椎间盘突出！请问单位有责任吗？我请了病假单位应该支付工资吗？

病假期间支付一定的工资。不是因工造成的伤害事故不是工伤，单位不负责。但是单位应该为你缴纳医疗保险，支付住院等医疗费用。

1、按工伤保险的有关规定，这还不能认定为工伤，所以找单位的责任也很难，只能按病假的有关规定处理。

2、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

3、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：

工    龄	支付标准工资的比例
不满２年	60%
满２年不满４年	70%
满４年不满６年	80%
满６年不满８年	90%
满８年及８年以上	100%