我单位是一家小加工厂,因为生意断断续续,没生意了工人就到别的地方去干活,有生意再叫回来。三年前招了4个外地人,因为社保不能转,所以他们不愿意买社保,工资是干一天算一天,工资也是按照他们要求给的,近三年除了节日都有活干,没离开过。2002年有一个人偷懒辞退了,2003年1月有一个人也是偷懒干活效率不高,辞退了,还剩2个,这4个人之间都是亲戚,辞退了2个,另外2个心里有情绪,他们都是没文化的人,不明事理。说不得,一说就罢工。今年开工他们也是不要社保。
我想问的是:
1:如果我以他们不愿意办社保为名辞退一个,他去劳动局诬陷不给他们办社保,2001年和2002年的社保要不要补?
2:那2个在2002和20031月年辞退的人能不能要求劳动局补办社保?
麻烦大家给我支个招
员工不愿意买社保,咨询几个问题
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-14 10:18
- 提问者网友:杀手的诗
- 2021-02-13 12:15
最佳答案
- 五星知识达人网友:佘樂
- 2021-02-13 13:09
2001和2002年,到现在已经10年了,超过法律规定时效,不需要补了。如果是2011和2012,则必须要补缴的。
可以要求补办社保。
没有什么好招,只要他们能提供在你这里就业的证明,你企业就必须为其参保。另外,你企业涉嫌违法,如果被告的话,可能还要被处罚。
可以要求补办社保。
没有什么好招,只要他们能提供在你这里就业的证明,你企业就必须为其参保。另外,你企业涉嫌违法,如果被告的话,可能还要被处罚。
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- 1楼网友:洎扰庸人
- 2021-02-13 14:00
需要公司提供这个员工的劳动合同、公司完整的工资凭证、员工的个税完税证明
费用上按他工资凭证上的计算
2011年7月开始,单位欠费要按天收万分之五的滞纳金
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