求德语翻译，谢谢！

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原则上来说实践课程和与实际相结合是前提而且应当继续加强，相对的理论性的内容应该相应减少。
功能墙（？）经过公司教育而局限于一个很小的范围内。（主要用于专家进修），当它出于事物复杂性和直观性的原因变得强制必备的。
在工作小组与2~3名受过培训的人员一起工作（理想条件下是2个学徒）个别项目的工作只是为了培训和再培训。

学习的方向定位：举例如一个“对话”（有两种学习方法），过程和效果就像工厂车间的生产过程，首先的方法是成绩。当然这个行动导向的题目是向来存在很多未知的空间，抽象的思维方法在这个领域仍不成熟。

当今的任务：系统的测试，错误认知，下诊断，实施措施，更换部件，有成效的使之统一。车辆在当今仍没有完全被了解，因此要做的有系统测试。（世代 祖辈· 测试员）修理员，也就是说 跟换零件，这不是问题的关键，而是卓有成效的统一的系统。