产检可以用社保卡吗

产检可以用社保卡吗

问题一：做产检可以用社保卡吗？ 不可以，生育是单独的生育险，是先消费后报销的，你可以刷卡支付，但是没有优惠，而且一般的医保都是外地不报。问题二：怀孕了可以用社保卡做产检吗2016 可以：
一般情况下是可以用医保卡的。
第一次产检一般是怀孕十二周的时候做。
具体产检时间：12周到28周每间隔四周产检一次，28周到36周每隔两周产检一次，37周到40周每隔一周产检一次。问题三：产检能用医保卡吗？ 产检不能用医保卡。企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。孕妇产检费用应纳入生育保险待遇支付范围，目前生育保险的医疗补助在生育保险待遇申请时实行定额支付。企业职工社会保险目前包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险（住院、门诊）、工伤保险、生育保险、失业保险，厂体以参保人实际参加的社保险种为准。问题四：产检为什么不能用社保卡 社保卡上的个人账户是医疗保险，不是生育保险。
产检的费用严格说来属于生育保险的范畴，应该是在生育过程结束后连同生育费用一起到生育保险去报销。
不过近年来有些地方已经允许产检使用医保卡的个人账户余额。问题五：产检可以用社保卡吗 产检的费用可以通过生育险报销，如果你的社保包含生育险，就可以报销。问题六：全面放开二胎，产检能用社保卡吗 可以。产检的医疗费用根据医疗保险规定执行。有效参保缴费状态下，凭本人社会保障卡与定点医疗机构结算。其中，属医疗保险基金支付的部分，由社保机构与定点医疗机构进行结算。无需个人再办理报销手续。问题七：做产检可以用社保卡吗 50分在国家医保定点医院都是可以用的问题八：产检费用用了医保卡还可以报销吗 注意事项
对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局(12333)。
产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。
生育保险报销范围内的标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险报销多少
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

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