工作中主管发生冲突时，如何处理？

先努力克制自己冲动的情绪，把事情先缓冲一下，待冷静后分清是谁的过错或问题，再单独找主管进行沟通解释或认错。

工作当中和领导发生冲突，首先无论怎样要端正自己的态度，先分析自己问题再考虑客观原因。说话不要直接了当，适时沟通引导到你的思想上，尊敬而不示弱。