例如:某人基本工资每月为1600元,当月出勤24.5天,每月扣除100元的伙食费,那应得多少?
我是这样算的:1600/30*24.5-100=1206元 这样合理吗?
例如:某人基本工资每月为1600元,当月出勤24.5天,每月扣除100元的伙食费,那应得多少?
我是这样算的:1600/30*24.5-100=1206元 这样合理吗?
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:
a.制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
b.日工资、小时工资的折算:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
c.加班工资的计算:
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%
法定公休日的加班工资:日工资×200%
法定节假日的加班工资:日工资×300%
2、依据上述规定,正常标准月工作时间是20.83天,你工作了24.5天,其中加班为3.67天,且必然是法定公休日或者法定节假日,按公休日算应当为:
正常工资:1600元
加班工资:1600÷21.75×3.67×200%=540元
合计应发工资为:1600+540-100=2040元
你算对了
就是这样算
主要是看他一个月上班多少天,
法定应该是21.75天才对