求达人解救，一般制造型企业，员工薪酬成本占营业额多少啊？

如题，我们家是一家小企业，做包装的，就是瓦楞纸箱，年营业额700万左右，工人这几年比较难找，毕竟是劳动力活，工资我们其实也是想当然的给（尽量少啊）我就想问下，人力资源上有没有想关的理论，说员工的总薪酬成本约占企业年利润的多少？占年销售额的多少？如果有什么需要知道的，我可以告诉大家~~求大家支招啊，我其实是想涨工资，但是我只是老板儿子，没决定权，我又怕我涨工资没什么效果，特来求助！！多谢多谢我们在合肥，合肥当地最低工资是1280

问题表述不清楚。没法给你确切答案。 原因：标题是工资成本占营业额的% 内容又是年利润、年销售额。 试问：到底要看哪个的占比？一般我会看总成本的%，也就是看年度成本构成，并且做趋势和回归分析。你可从此角度进行设想。

谈理论对于微小型企业来说太牵强，微小型企业在初期不太具备合理分配的支持条件可以试着逆向反推，你们愿意给多少钱给员工既能保证工人的相对稳定性，又能符合法律法规的基本要求？