雇佣关系中雇员受伤的赔偿问题

雇佣关系中雇员受伤的赔偿问题：A养殖公司欲建一个猪栏，找到包工头B，包工头B找来工人C进行建设，建设过程中C因碎石伤到眼睛致残，请问C可以找谁求偿，能求偿哪些项目的赔偿，是否能先予执行一部分费用（C60多岁，生活严重困难），有哪些法律依据？请各位专家详细给个方案，帮帮这位可怜的老人。

1、C可以同时起诉A、B，
2、可以申请先于执行一部分费用
3、起诉AB的法律依据为侵权责任法、人事损害司法解释、建筑法等（首先雇主A对雇员的直接责任，其次是发包方将工程发包给无资质的B，要承担连带责任）

做伤残鉴定，找a和B赔偿。

可以将A 、B列为共同被告，要求赔偿。

可以找A和B赔偿。做个伤残鉴定。根据老人的条件可以申请先行执行。

不合理，可以告他，在，回家途中也是上班时间，劳动法有明文规定，你是工伤，医药费、第二天如果你不上班的误工费都得有他出，还该给营养费。

C起诉B，要求B赔偿医疗、伤残等费用。C可要求法院先行给付医疗等有关费用，伤残赔偿待伤残等级鉴定后，依法赔付。