怀孕了单位解除劳动合同，医疗费用是如何报销的

解聘是应为单位撤并了，让别的单位合并了，有什么法律条文规定吗

怀孕期间单位无权解除劳动合同，应由你单位的接管单位与你续签，最少要到你哺乳期满。产假期间应为带薪假，除餐费、车费等补助费用外，其他应为全额发放。如果你有生育保险，医疗费用应该在你生完孩子后一次性将所有费用单据交到你们单位的人事部门进行报销，并由单位代政府发生育津贴。如果没有生育险，你就只能用医保卡（医疗兰本）了。

公司内部结构调整要关闭你所在的分公司，属于劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，如果你属于合法的怀孕，根据《劳动合同法》第四十二条第（四）项规定，公司不能因此解除合同。如果公司坚持解除合同，属于违法解除合同，你可以获得本单位工作年限每年两个月本人工资的赔偿金。