没签合同，是否要提前辞工？

我弟弟在广州一家工厂做事，没签合同，也没买社保。现因我爸心脏病发有生命危险，需回家。但工厂不批假，说要赶货，我弟想向工厂先支付点钱，工厂说可以单要把身份证压在那。我弟就想说辞职回去，工厂说要提前一个月交辞职书才行。我弟想去劳动局告工厂。需要收集证据才行吗？要怎样收集证据？又收集哪些证据？这家工厂里未成年人《童工》 每个月发放工资都推迟一个星期。每晚加班10点，一个月总有几天加班通宵。我要怎样才能告到他？怎样才能拿到我的工资和辞工？

你可以直接“炒了”工厂，理由很简单，依据《劳动合同法》第36条，用人单位不发工资，不买保险，违法、超时加班，劳动者有权解除劳动合同，这是不要求提前30天通知的。另外还可以要求单位支付经济补偿金。

你要收集到证明劳动关系及劳动关系存续期间、加班、工资的证据，具体有工作牌、工作服、工资条或工资发放表、加班证明、考勤资料。