简单说明：公司工资发放不合理 导致 员工罢工 结果 公司开除罢工人员
急 公司开除员工 如何赔偿
答案:5 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-07-20 21:07
- 提问者网友：呐年旧曙光
- 2021-07-20 10:56
最佳答案
- 五星知识达人网友：深街酒徒
- 2021-07-20 11:20
要不你就去110网，那上面u 都是律师，希望可以帮助你
全部回答
- 1楼网友：逐風
- 2021-07-20 15:28
首先罢工就是你们的不对了,你可以向上面投述! 如果签了合同,就可以赔偿,反之则然! 我们公司这样赔付:开除前10个月的平均工资(含加班费)乘以3,再加上没事前通知你要裁你的费用1000,再加上违约金1000. 当然,这个答案仅供参考!
- 2楼网友：逐風
- 2021-07-20 14:13
可以找劳动局
- 3楼网友：一把行者刀
- 2021-07-20 13:19
首先你自己是否违约，违约的话你需要按照劳动合同法的违约责任进行赔偿，劳动合同法有明确规定，参照你的具体情况进行赔偿。
- 4楼网友：荒野風
- 2021-07-20 12:34
要看具体的情形，公司拖欠员工的工资，员工可提起仲裁，但是员工罢工给公司造成损失或者严重违反公司的规章制度，公司可以将其解雇。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。
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