是否该承担责任

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解决时间 2021-04-27 23:17

提问者网友：温柔港
2021-04-27 16:09

我是今年刚毕业的大学生，经朋友介绍去了一家会计公司工作，没有签订合同，后来因工作需要，公司派我去一家A公司担任出纳，工资由A公司发，但是我仍然听会计公司的安排，因为A公司在会计公司代理记账！现在我不想在A公司了，要求离开，交接的时候，账务出现了问题，有1000多点的现金找不到票据，会计公司的经理说让我自己进行赔偿，他们（会计公司和公司管这家公司的会计）不管，我想请问，他们在明确知道我没有任何工作经验和资格的前提下，他们是否有责任进行共同赔偿，谢谢

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五星知识达人网友：鸠书
2021-04-27 17:47

一般过失轻微过失，如果规章制度没有确定，不是一定要赔偿。你没有和用人单位及派遣单位签订劳动合同，不需要赔偿。

《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。

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1楼网友：西岸风
2021-04-27 19:21

由于你在业务范围内的失误造成了损失，应该有公司进行赔付，公司可根据和约或者其内部章程对你进行处罚

2楼网友：荒野風
2021-04-27 18:58

是你的工作过程中出现差错，就应由你承担责任。但应当由会计公司先承担责任，然后会计公司向你追究。（不好意思，帮不了你。）

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