我去年七月份毕业参加工作，自己工作很努力，总是感觉组长忽视我，很难过

我去年七月份毕业参加工作，自己工作很努力，总是感觉组长忽视我，很难过

你努力的成果是什么？追问我从毕业开始我是做web开发的，今年过年回来我们有个安卓大项目，项目本来计划十几个人做，后来实际做这个项目的就剩了三个人，我开始一点不懂安卓，后来我成了主力，一直做到项目上线，很辛苦。但是最近季度评优，却没有我，我很失落追答到今年年底如果没变化就换地方吧！我估计你公司体制有问题，你应该不是第一个遭遇这种情况的！追问我们组长对我们大家感觉挺好的，但是我不知道为什么每次评优，福利什么的时候就没有我是季度奖都会轮换吗，我特别想知道我们组长是怎么想的，是我在在乎这些事了吗追答也许他不想让你被上层发现！追问为什么呀，我该怎么处理这些事呀，感觉自己工作的很不开心追答你如果升职，第一站是不是组长？你们的薪资是不是绩效制追问不是绩效制的我们组有那么多人干嘛只压着我追答木秀于林祝你好运！这种状况我也曾遭遇，幸运的是老板无意中发现了我，希望你也有这份幸运！

第一，审查你的工作岗位，第二，反思你的工作表现。

那是你们的评判系统不一样

只要你是金子早晚会发光的，何必在意他人的眼色呢！相信自己没错的

请客吃饭在中国是很重要的

领导能当上领导，肯定他不是傻子（纯家族企业或者安排进去的不算），如果你努力的地方是对的，他不说都看到眼里了，他不会去埋没任何一个真正努力的人，也不会提拔一个假勤奋的人。如果你努力的地方错了，记得一句老话，做事不由东，累死也无功。

所谓的忽视并不代表不重视，你要做的是继续努力，而我也相信你会在工作中出现不同的问题，你也不断学习，并且多和领导沟通，多刷刷脸，刷刷存在感，很重要哦，也多向前辈或者领导请教，会有你发光的一天，前提是你要继续努力哦追问我不明白为什么总是被忽视，有时候自己都想放弃努力。我们公司分新电脑的时候，我和A同事都需要，他给leA同事，我们分英语课程的时候，我和A同事都需要，他直接说你不需要啦，给A吧，我们季度评优的时候，第二季度我和B同事做一样的项目，一个做安卓，一个做苹果，然后评优的时候评了另一个同事，没有我，我很伤心了。我不知道我哪里做得不好这让我感觉自己没有动力了，感觉努力什么都不算