协商解除合同得赔偿后工伤补助还能要求吗?
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解决时间 2021-01-25 06:00
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-01-25 00:03
协商解除合同得赔偿后工伤补助还能要求吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：几近狂妄
- 2021-01-25 01:17
解除劳动合同补偿金和工伤补助金不冲突，两个都可以要求
单位解除劳动合同，支付工作年限补偿金，是依据《劳动合同法》第47条
因单位解除劳动合同，工伤保险要支付医疗补助金，单位支付就业补助金，是依据《工伤保险条例》第37条的规定
两者是性质完全不同的，单位办理社保关系转出时，社保局就会支付医疗补助金。如果单位没缴纳工伤保险，应该工伤保险支付补助金由单位承担
单位解除劳动合同，支付工作年限补偿金，是依据《劳动合同法》第47条
因单位解除劳动合同，工伤保险要支付医疗补助金，单位支付就业补助金，是依据《工伤保险条例》第37条的规定
两者是性质完全不同的，单位办理社保关系转出时，社保局就会支付医疗补助金。如果单位没缴纳工伤保险，应该工伤保险支付补助金由单位承担
全部回答
- 1楼网友：酒者煙囻
- 2021-01-25 01:24
你的表达不明确，是不是工伤后用人单位进行赔偿了，然后双方解除劳动合同？工龄不存在补助，解除劳动合同后用人单位应当支付经济补偿金。
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