有关行政助理经验的问题

介意我问一下…行政助理…要是面试的时候…人家问以前从事过什么？有什么经验？我该到哪工作来回答他的有关经验的问题呢？大学毕业后…我要从事些什么才有资格去应聘行政助理这个职位呢？希望前辈能解答…要是方便的话➕Q1220122729

首先，请写常用类型的企业文本文件？
（的文件的一般理解调查）

1。请示报告2 3。迹象4。通知，声明，通告5。批准6。通知7。公告8。决定，决议9。信10分钟

二，关于你的行政工作的理解应该包括哪些内容？我怎么可以做这个工作？

（访问管理的整体感觉）

1，日常事务（文字录入，复印，打印，整理会议纪要，工作人员接待，电话接待，采购，配送，办公用品）;档案馆合同的工作。

2，起草公文，协助员工活动直接会议，活动的策划和组织的领导下;

3，直接在企业文化建设援助的领导下，起草和相关系统; BR /> 4，公司的办公空间绿色;办公空间干净，环境维护。

5，劳动纪律和监督，行政成本统计和核算。

6，后勤保障服务（维修，保养的办公设备，名片印刷，定餐等）

7，收集有关的政府政策和行业信息。

三，本公司将于下月15日总结上半年通过你向承包商举行，使日历的副本（即什么需要做，由谁来做，并且在完成时） 。公司组织机构如下：市场营销，产品开发，行政人事部，财政部。 （检验的组织和协调能力）的行政助理起草

策划方案。 1，说明会议的目的; 2，落实会议时间，地点，主要决定于与直属领导咨询; 3，确定参加人; 4，椅子的实施，与领导协商决定5，确定会议议程，与领导协商确定。另外，现场布置，会议服务。

4，请通知在国庆长假的建议报告。在国庆长假

公司各部门（调查文档格式）

通知：

今年的国庆长假七天至6时间为9月30日。其中，1，2，3，为9月30日日为法定假日（星期六）调整为10月4日假期（星期三），10月1日双方（星期日）是提高至10 4月5日（星期四），10月6日法定假期日（星期五），10月7日正常工作。假期做一个干净，安全的工作之前，节前

各部门，在节日期间，各部门要注意人身安全。

最后，预祝部门工作人员节日快乐！

XXXXX有限公司，2008年9月26日

/> 5
1，加班，需要必要的支持;

2，主动与其他行业不同， 3，行政服务突出;

4，要求行业有一定的了解;

5，较强的语言艺术。

6，公司高管在会上表示：“上个月的电费是很大，有一些浪费，大家要注意。”你怎样处理这种情况？ （倡议和检查细节工作水平）

先出通知，以及各部门的然后每周例会花几分钟给大家强调的。从自我做起，同时，平时要节约用电，并在日常工作中，看到在流失，友情提醒，并主动完成。例如，当天气不热是空调打开。我们在这里谈论，天气好了，现在您无法启动空调，我会闭嘴。

可以说一些细节，如：电脑，只要不关机，空调下班后关掉，下班后，关掉热水器，指示灯等可以休息了中午。

七，公司内部公布拟经营一家公司，为了调动大家的工作积极性，你将如何处理？

1，正在运行的程序，如名称，内容，设计等环节的起草工作。 2，成本估算。 3，征求意见的领导。 3，员工四方。 4，该杂志计划和同事领导的建议进行了合理的。

八，从公司的日常费用，有几个方面你认为的行政控制？

从以下几个方面控制日常费用公司：

1，复印，打印控制。

2，办公用品的采购成本控制。

3，办公用品领用控制。

4，办公用品的使用控制。

5，公用设施成本的控制。

6，办公费用控制。 7，会议和活动。

8，定期对宣传节约意识的所有成员。

9 br，一般企业，如何将文件分类？

行政管理类，管理类，人事管理类，销售类，财务类，设备，文件类型

十，主管访明天来公司参观，你这是什么想到准备工作需要做。

应该做到以下几点：1，住宿安排。 2行程。 3，工作报告的数据收集。 4，会议的工作时间表。 5，伴随着人事安排。

我不知道这些答案可以帮助你，祝你成功！

您好，我是该公司一名普通内勤人员，愿意给您解答该问题。 首先声明，按照保监会要求，保险公司在招聘所有工作人员时应严格按照保险法及相关规定进行，不允许存在欺骗误导性质的招聘，一经发现，将给予罚款、通告等处罚； 其次，按照您的情况，您之前应该没有参见过保险行业的工作，所以应该是一位新手，行业内称呼为白板或新人，所以您不存在应聘保险公司高管职务的可能； 第三，保险公司中层以下即为普通员工，分为内勤及外勤两种编制，外勤就是所谓的保险销售人员，包括普通业务员、主任职级人员、营业部经理职级等，内勤是指在保险公司从事基层岗位工作的人员，如前台客户人员、营业区组训、培训讲师、人管岗专员等岗位。 第四，现在基本上所有保险工作者在招聘时都要有一定的业务经验，也就是说除了你第一次做外勤外，无论是做主管还是想从外勤转成内勤，都要有一定的业务经验即卖过保险。 第五，千万不要轻视保险外勤即所谓的跑保险人员，保险公司普通内勤一月工资基本上稳定在一千到三千左右（我目前所在的这个区域是这样 的），但是外勤员工做好了，可能一天就能赚内勤两三个月的工资，我就亲眼见过许多税后月工资仍然在万元甚至2万元以上的主管的收入，所以你即使做外勤如果能做好也是很不错的岗位。 第六，每个区域招聘岗位的设置会存在一些差异，比如山东地区的保险内勤组训岗在北京可能被叫做培训专员或者督训督导之类，所以你所说的这个行政助理不好确定是什么岗位，另外一些做的业务比较好的或者团队经营比较大的外勤主管也会招聘一些自己的内勤来帮助团队发展，但是那只是属于该主管或团队似有的编制，与公司无关，不过有些的收入也是相当可以，看你所属于的团队业绩啦。 区分你的应聘的岗位是不是外勤，主要就看需不需要缴纳一定报名费用、培训费用及单证金押金之类，这些是全国所有外勤人员上岗时必须缴纳的，保监会要求的。 保险其实是个可以成就收入神话的领域，只是目前社会上对保险可能存在或多或少的误区，人们对其中一些规定和保险产品之类缺乏基本的认识和了解而已。不是有句话叫保险不是人做的，是人才做的！ 希望您成为保险行业的一颗新星，祝您早日实现自己梦想。 回答完毕。