你工作能力强，但是不受领导重视；另一个同事、能力不行、但是能说会道、领导喜欢，你怎么办

你工作能力强，但是不受领导重视；另一个同事、能力不行、但是能说会道、领导喜欢，你怎么办

给你正确的答案吧；很现实的。
1、领导可能被同类人排斥或者融合不进圈子
2、比如你说的他能力不行，但是领导觉得二者有默契，就会给与重任或者说管理权限
3、领导觉得你们适合做事但是不适合规划未来，埋头苦干还不如想想如何做的更好想法很重要，一定记住知道领导的想法和公司战略方式
4、实在看不下去可以选择辞职，不过得鉴于个人的综合能力和目前跳槽后的待遇规划后选择

要学会在领导面前适时的表现一下如果这个领导不重视，可以在比较公开的场合越级表现，也就是表现给你领导的领导看如果还不行，学到知识就走吧此处不留爷，自有留爷处

同问，我该辞职吗？一直挺着腰杆硬撑，感觉继续这样下去也不会有发展机会的。领导根本不给机会。

能说会道本身也是一种能力。如果你能胜任工作，当然也要让你的领导知道你能胜任。领导之所以当到领导，是有一定的能力的，会分清哪些人是可以任用的。如果一个领导周围没有能做事的人，这个领导也就做到头了。一方面要相信酒香不怕巷子深。另一方面也要相信好商品也需要吆喝的。这样，距你出头也就差不多了。

能说会道也是一种能力，而且工作能力强也得分哪方面，例如很会给领导挣钱，领导自然会重视你。好多工作，只要一般人都能做的，领导也不会因为你做得好久重视你。 所以你得改变，让你的工作能力值钱，或者注重交际这一块。