未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动贡献相适应的报酬。从我国分配制度上看，要留住人才就应D

未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动贡献相适应的报酬。从我国分配制度上看，要留住人才就应D
①建立按劳分配和按生产要素分配相结合的分配体制
②实行按劳按资分配相结合
③提高有突出贡献的高层次人才的待遇
④实行年薪制
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①③

A. ①②B. ②③C. ③④(答案→)D. ①③解析：要留住人才，必须完善我国分配制度，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存，特别是确立按生产要素分配的原则。按资本要素分配、实行年薪制均不等于按生产要素分配，②④应排除，故选D项。