我已经干了5年 签订了2次劳务派遣合同，今年年底又要签订了，请问我可以要求与用工单位签订固定期限合同么

我已经干了5年 签订了2次劳务派遣合同，今年年底又要签订了，请问我可以要求与用工单位签订固定期限合同么

1、你与用工单位是劳务合同；不能签订无固定期限劳动合同；
2、你可以要求人力资源公司，即与你签订劳动合同的单位，签订无固定期限劳动合同。

应注意以下几点：1、劳动者每日工作不超过八小时。2、用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。3、合同应具备必备条款。 <<劳动合同法>>第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

你需要和用工单位协商，用工单位和劳务派遣单位签订劳务派遣协议，一般不是迫不得已，不会自己和劳动者签订劳动合同，因为纳入自己编制会增加自身负担。当然你不妨一试，或许可以。

《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同时，应予以支持。即使是劳务派遣机构，与劳动者之间也是劳动关系，所以只要劳动者要求就可以签。