员工在2014年620日入职，签了三年合同，2014年9月29日让其离职，应如何赔偿，急……………………
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-11-19 09:45
- 提问者网友：我的未来我做主
- 2021-11-19 04:02
员工在2014年620日入职，签了三年合同，2014年9月29日让其离职，应如何赔偿，急……………………
最佳答案
- 五星知识达人网友：零点过十分
- 2021-11-19 04:32
赔偿补偿要看单位辞退的理由是否合法追问以不再需要该职位为由
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- 1楼网友：北城痞子
- 2021-11-19 06:03
支付半个月工资就可以 前提是你们得跟员工协商一致了
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