如何对付居心不良、心怀叵测的员工？

他还处心积虑地煽动部分员工，他们也不会不忠于公司的，白手起家做公司到今年已有四个年头。企业发展势头不错我是一个小实业企业主，还是父母生病，妹妹有恙。考虑创业艰苦，同事们跟着打拼也不容易，平时待同事都会非常用心。比如这位老兄？请各位赐教，是有确凿证据的。这不是空穴来风。谁曾料想这相当长一段时间他居然开始着手挖我墙脚，我怎么处置为妥，但并未收敛，但我一直没想好怎么对付他，之前我有暗示过他，试图将我们的技术力量和市场一并侵吐。像这种情况，无论他娶妻生子，但他虽然表面对我也谦恭如昨，从精神到经济都给予一定的支持。我年营业额一两百万时。其实这事我知道有一段时间了，年终都会分给他上万的年终福利。我总觉得我用心对员工好时，我都会事事过问，因此三年前我收录的一位中技生心生邪念，图谋不轨

有句古话说用者不疑疑者不用，既然到了这样子，最好炒了他吧，静心做你的事业还是好员工多的

炒鱿鱼

你只会放风筝，却没想到过收风筝

一个好的老板,必定会有坏的员工出现!建议你心肠要狠!我以前是个小老板!你越他好,他反而认为你有什么阴谋,所以他先下手为强!

你好！ 和权威的感觉了，在发展心腹，下面出什么事你都知道。 关心员工的事让下面做就好了，你只对做的好的表示一下就OK了。你天天和他们在一起，对他们就没有神秘发展自己的势力，你应该有主动权才对，你把你的下级发展成你的心腹，你下面的心腹 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。