生命人寿保险可靠吗

我昨天接到生命人寿保险公司的电话，说是公司在招聘营销经理。今天我去面试，发现只要去应聘的人都被录用，一经录用就要求办手续，并叫交530元。说是300元是押金，150元的培训费，80元的保险证费。我感觉好像不太对，请大家帮我分析分析。

你好楼主，那300元史押金，入司的时候交离司的时候退，80元保险证费是保险代理从业资格证的考试费用，这个证实在全国任何一家公司都可以使用的，那个培训费是参加的岗前班的费用吧，营销经理是外勤，也就是代理人当中的主管级别。生命人寿现在发展势头很好而且基本法中的利益在同业中也算是不错的。注册资本金42亿在全国排名第四也还不错，是个可以相信的公司。
因为楼主面试的是外勤，所以如果没有品质问题的话一般面试都会通过的。不知道楼主是哪里人，各地的待遇是不相同的。

不要去，但是叫你交钱的公司或单位都不能去…

你可以选择中国人寿，因为他是中国的又是国企。如果连中国的国企都不去的话，那就不要再进入保险行业了。你说的交费，任何保险公司都交，不过不干的时候可以退QQ674838589

完全是一个坑爹的公司，骗取众人的血汗钱，希望大家小心加小心

最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向 大家解释一下保险行业的现状，细读之后您将终生受益非浅。 1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年的不到7%，呆五年不到2%。 目前，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下：“你们在学习，客户就该为你们缴学费吗？”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话，今天还是一字不改。 2，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”

保险公司的话，你非要去信？ 替你总结了保险公司的伎俩： 长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告； 通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试； 不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名； 不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”， 自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。 不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证， 目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， 2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）， 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）， 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）， 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘： 拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。 利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？ 如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。 你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。 你在培训中不断地被煽动起自己的责任心， 好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。 另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。 接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。 等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。