什么是技能型人才

什么是技能型人才

会一样技术的人才，比如盗贼会开锁，猎人会抓宝宝！

从电子商务专业的人才来说，总体分为几类；第一类技术型人才，以技术研发为导向技术型人才，他们的选择固然是it类企业，第二类，美工也称之为设计人才。主要前台美工设计为主，通常会选择在设计公司或者网络公司作为前台设计。整体而言这两类人才都不会到中小企业做电子商务这个职位，原因也有一二，到了企业并不能发挥他们的专长，他们需要和他们有同样的技能人才一起，其二，企业未必愿意留住这样的人才，主要原因当然是薪资待遇问题，第二，以他们的专业在it企业或者专业设计公司待遇和前景都比在传统企业做单一的工作要好很多。第三，他们在企业里做事，并不一个合格的电子商务人才。这也是企业为什么没有优秀的电子商务人才的根本所在，电子商务应该要提概念了。电子商务它到底还是商务为导向，很简单而这两类人才到底也只是技术型人才，并非商务人才。第三类，不懂技术，也不懂设计，也不懂营销。这也是电子商务毕业生在社会上找工作难的原因，没有一技之长。第四，才到最应该也最适合的电子商务这个位置的人才，企业营销经理。为什么说营销经理适合，再一次回归电子商务的概念，电子商务应该是商务所做的系列工作，营销经理才是商务的根本所在；但是，偏偏企业营销经理在传统的营销不管是方法还是管理都都非常的优秀，恰恰在电子商务的概念里没有了概念，甚至是找不着北，这样的现象实在是举不胜举。在笔者的定义里面，真正的电子商务人才应该是懂网络运用（或者技术）和商务营销的人才，才是合格的电子商务人才，也才是企业所需要的复合型商务人才。 复合型商务人才应该具备什么样的素质？ 何为人才，所谓的复合型商务人才，企业所需要的人才？站在企业对电子商务的运用而言，笔者觉得大学电子商务的教材应该重新编多与实际相结合，理论与实践相结合。两年来与电子商务人才培训机构和电子商务院校接触不少，学生最大感触是课本所学偏离实际应用，作学生而言他们确实需要学而实用，无非希望走上社会能用自己所学养活自己，就业困难已经是国家当前所面临的严重问题。作为企业电子商务人才应该具备什么样的素质，应该掌握那些商务知识和电子商务工具？笔者就现有提出的问题淡谈自己的一些思路和见解。 笔者从企业的营销模式来解析，从中小企业的电话营销与电子商务相结合为解剖他们之间的关系，电话营销，电话在已经成为人们生活中必不可少的沟通工具，在商业中而言电话营销成为企业首选的营销模式。电话营销作为一种营销手段，在国外已经获得了广泛的应用并取得巨大成功.全球每年通过电话营销获得的销售额已超过6000亿美元.在国内，电话营销也已经成为绝大部分企业的主要营销手段之一。企业的营销过程中电子商务与电话营销紧密结合，通过电子商务获取供求信息，或者企业的背景，企业负责人的资料及联系方式。当通过电子商务工具获取了有效果信息之后的第一步工作就通常情况下会选择两种方式与客户取得联系，首选固然是电话营销，如果按之前所描述几个电子商务负责人，似乎到了这一关就过不了了。因为当他们拿起电话时候不知道对客户说什么，甚至不会拿起电话。他们也会告诉自己，这个不关他的事，这应该是市场部的事。在这个环节当中只有营销部的经理或者说同事才会做好这事。但是由于对客户的了解比较少，给沟通带来了很多不便。笔者常这样说，没有打之前，他始终都是你的潜在客户，但是，打了之后没有拜访，没有成交那你就永远的失去了这个客户。这个问题表明了，电子商务人才应该是营销型的，因为它属于商务。 复合型商务人才应该具备良好的市场分析能力，营销策划能力，包括市场的策划方案撰写能力，战略实施能力等。对网络营销方法、网络营销工具、网络用户行为分析有一定认识和实战经验，网络营销也同样需要制定营销策略，比如网络调研通过网络去对行业作出分析和判断，比如行业中在那些平台上作了推广和宣传，有多少家同行做了宣传，做网络宣传的时间，同时有效帮助一个新进入行业的新人，让他更快，更准的了解市场动态。再比如应该具备对网站管理，推广策略及实施，以及电子商务平台的应用和操作的能力等。