试用期期间上班公司应该发工资吗

试用期期间上班公司应该发工资吗

应该发放工资，只要员工工作了那么单位就应该支付员工工资，而发放工资的周期不得超过一个月，也就是每个月至少发放一次工资。

依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

试用期期间辞职公司不发工资的，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。   　　1、劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；   　　2、劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。