工作没提出书面辞职也没交接,单位不发工资怎么办

工作没提出书面辞职也没交接,单位不发工资怎么办

暂无最佳答案

哪个单位都要办交接的。回去办吧。

你现在已经离职了吗？
要是没有，就提出书面辞职报告啊！

那你走人了没，如果是自离的，单位有可能要求你赔偿你给单位造成的损失，根据《劳动合同法》的规定，员工提前三十天通知公司的，可以解除劳动合同。在公司毫不知情的情况下突然就离职，或者是在申请离职没有得到公司同意的情况下就不辞而别的情况，公司是不可以扣发员工工资的。而是应当根据该员工的实际工作时间发放工资。否则，企业就会涉嫌不及时发放员工工资，员工可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付所拖欠的工资，并要求支付额外的经济补偿金。

国有国法，家有家规。辞职也好，请长假也罢，不管是什么理由，每个单位都有离岗交接手续要办理。为什么＜＜劳动法＞＞要定辞职提前一个月给单位打报告，就是要让单位在这段时间内找到能替代你工作的人，保证单位的工作劳动秩序，保证单位因你离开而工作不受影响而定的。假如你不辞而别，单位一旦因你造成经济损失你是要赔偿的。至于单位欠你工资另当别论。再者，旷工各企业都有制裁的手段。法律是保护当事者双方的利益，不是单保护劳动者一方而不管另一方的。所以，不发工资事出有因，你的程序已违法。办完交接手续再谈工资的发放吧。