转正需要身份证吗
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解决时间 2021-02-05 09:28
- 提问者网友:几叶到寒
- 2021-02-04 22:34
转正需要身份证吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:一袍清酒付
- 2021-02-04 23:31
建立劳动关系,即应提交身份证查验。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条、《劳动合同法》第八条等法律法规的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当向用人单位告知本人及其与劳动合同直接相关的情况,职工的身份信息是必须的内容,劳动者应当在与用人单位建立劳动关系时提交身份证查验。
《劳动合同法》
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《居民身份证法》
第十四条 有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:
(一)常住户口登记项目变更;
(二)兵役登记;
(三)婚姻登记、收养登记;
(四)申请办理出境手续;
(五)法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民,从事前款规定的有关活动,可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条、《劳动合同法》第八条等法律法规的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当向用人单位告知本人及其与劳动合同直接相关的情况,职工的身份信息是必须的内容,劳动者应当在与用人单位建立劳动关系时提交身份证查验。
《劳动合同法》
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《居民身份证法》
第十四条 有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:
(一)常住户口登记项目变更;
(二)兵役登记;
(三)婚姻登记、收养登记;
(四)申请办理出境手续;
(五)法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民,从事前款规定的有关活动,可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。
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- 1楼网友:深街酒徒
- 2021-02-05 01:11
你好!一般入职前都需要你的个人身份证原件和复印件。工作转正一般都是提交转正申请等待批复即可。
- 2楼网友:一叶十三刺
- 2021-02-05 00:45
转账,不需要提供身份证,但要写转正申请,而且按照公司要求写转正定级申请表。
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