关于建筑公司给农民工上保险的事,明白的人帮下忙
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-04 22:04
- 提问者网友:凉末
- 2021-02-04 18:56
我的父亲在一个建筑公司做司机,已经干了10多年了,但是从来没和公司签订合同,而且公司也从来没有给我父亲上过相关的保险,工伤保险也没有。我想问一下,这个公司有没有违法、如果我父亲讨要这些年关于保险的补偿,能要回来吗?有法律依据吗?如果能要回来的话,数额应该是多少?请明白的人给予详细的解答,非常感谢。
最佳答案
- 五星知识达人网友:独钓一江月
- 2021-02-04 19:24
1、按照劳动法等法律规定,只要建立劳动关系,就应在签订劳动合同,还要为职工办理社会保险手续。如果未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险的,应承担补缴或赔偿的法律责任。
2、可以要求:要求单位支付未签订劳动合同2倍工资差额(从2008年2月开始计算至2008年12月);补缴社会保险(从确立劳动关系之日至现在),如果不能补缴,应赔偿损失。
3、建议:如果和单位协商不成,可以到劳动监察投诉或者提起劳动仲裁。
2、可以要求:要求单位支付未签订劳动合同2倍工资差额(从2008年2月开始计算至2008年12月);补缴社会保险(从确立劳动关系之日至现在),如果不能补缴,应赔偿损失。
3、建议:如果和单位协商不成,可以到劳动监察投诉或者提起劳动仲裁。
全部回答
- 1楼网友:一叶十三刺
- 2021-02-04 20:40
您好,针对您的问题回答如下;
公司没有为劳动者加纳社会保险是违法的,您何以申请劳动仲裁请求公司予以补办,这是由法律依据的,肯定能够胜诉。对于养老保险只能要求补办,钱是不会直接给你们的,除非私了。工伤保险也可以让单位买,不买的话出了工伤由公司来赔。如果10多年都没有签订劳动合同,可以从2008年1月1日起主张双倍工资。
希望对你有所帮助,望采纳。
- 2楼网友:迟山
- 2021-02-04 19:41
按“劳动法”规定,公司与雇佣者之间必须签订劳动合同,对员工必须买相关的保险。
你的问题的答案如下:
该公司严重违反“劳动法”。
你父亲完全可以要回这些补偿,而且可以要回相应的损失。
法律依据就是“劳动法”
途径是你可以直接找劳动仲裁机构,或者当地的工会,他们都会帮你解决。现在不签劳动合同是很严重的问题。
具体多少,根据你父亲待遇情况以及当地生活水平和工作年限,劳动仲裁机构会帮你算的,你放心好了。
不行的话,可以直接起诉到法院!
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