公司对员工出差管理不是很好，有什么好的解决方案？

公司对员工出差管理不是很好，有什么好的解决方案？

建议选择一家专业的商旅公司管理，员工出行直接对接 主要针对企业员工提供差旅出行服务，一站式机票、酒店、高铁 商务用车、会议安排等，还可以提供月结服务 为企业减轻资金周转压力，降低企业差旅出行成本！

找一家专业的差旅管理公司，通过技术手段对差旅产品的采购和消费进行管控。

会议培训，需要有通知和分管领导的签字。 工作出差使用审批单。 差旅补助严格化，做好日常考勤记录。从这几个方面就能够控制好。

居然之家员工出差的话，一般员工应该没有这机会，居然之家待遇看学历的，大学本科有学历工资600，等级似乎比低一层学历的高点。资金实力和企业发展都不错，就看你选择什么样的发展方向了。在居然之家比较安逸，不会吃不饱也不会发财。如果你选择安逸倒可以去看看。过对于有伟大志向报复的朋友，居然的工作似乎显得有些平淡。居然之家市场部分有很多商户，他们吸纳很多优秀的促销人员，各有千秋。居然之家也有自己的管理人员，待遇平稳，福利稍微比私企好些。超市公司的工作稍微辛苦一些。如果是女生的话最好不要进建材市场。或多或少的污染对身体不好。个人意见仅供参考

可以上一个基于SaaS的企业管理应用，同时公司的流程也要调整。