关于产假的一此问题?（珠海）

企业不帮孕妇购买生育险，只补其90天的产假及770元/月的工资。入职时签定的劳动合同注明工资底薪为770元/月，请问这样是否合理？若不合理，有哪些规定？

不给你买生育保险，你可以告他的。

如果当时签了770，补你770是合理的。按照规定的话，如果你买了生育保险，是按照企业购买的的基数补给你的。建议你找个律师好好咨询下，网上有很多律师都是免费的咨询的，百度一下就出来了。