企业为员工缴纳的五金能否含在工资里

企业为员工缴纳的五金能否含在工资里

社保、公积金个人缴纳部分是含在工资里的，企业缴纳部分应该由企业负担。

根据《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

最低工资标准为：一类工资区全日制最低工资标准为860元／月，非全日制小时最低工资标准为8．6元／小时；二类工资区全日制最低工资标准为780元／月，非全日制小时最低工资标准为7．8元／小时；三类工资区全日制最低工资标准为730元／月，非全日制小时最低工资标准为7．3元／小时；四类工资区全日制最低工资标准为680元／月，非全日制小时最低工资标准为6．8元／小时。 但是  陕西省决定从2011年1月1日起实行新的最低工资标准，在现行基础上平均每月增加100元，以切实解决物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工基本生活。

计提工资： 借：管理费用-工资 营业费用-工资 贷：应付职工薪酬--工资 工资总额中，包括了个人负担的社保与个税。 发放工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款、库存现金 贷： 应付职工薪酬--社保（个人负担的部分） 贷： 应缴税费-应缴个人所得税 发放工资的时候，才发生代扣代缴义务。 计提社保，这是企业负担的部分： 借：管理费用-社保 营业费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保（企业负担的部分） 缴纳社保时： 借：应付职工薪酬-社保（企业负担的部分 借：应付职工薪酬-社保（个人承担的部分） 借：应交税费——个人所得税 贷：银行存款、库存现金