求 自考生毕业多年 怎么把档案存到人才中心

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档案来源于文件。档案是由文件有条件地转化而来的，这里的“文件”是指广义文件，即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态，两者具有同源性和阶段性的共性，也具有实效、功用、离合等个性差异。从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程。从信息的内容和形式来说，两者完全相同的，但从时效、价值和系统性上来说，档案是对文件的不断扬弃。首先是时效性批判，档案是已经办理完毕的文件；其次是价值批判，档案是办理完毕的文件中具有保存价值的部分；最后是系统性批判，档案是把分散状态的文件按一定逻辑规律整理而成的信息单元。因此，文件是档案的前身，档案是文件的归宿；文件是档案的基础，档案是文件的精华；文件是档案的素材，档案是文件的组合。

我应邀回答你的4个问题： 1、明确一下，所有放在职介中心保存的档案肯定都办理了就业手续，属于非失业，否则你以失业人员身份无法存入。 2、应该不影响，不是非常肯定，具体问你档案存放的职介中心。 3、你问的就有问题（与第一问相同），职介中心保存的档案都是已经办理就业手续的档案（不管你有没有工作），不可能为失业。 4、我不知道你问的人才有没有办理个人存档的业务（有的人才只有单位存档业务），如果有个人存档业务就不应该存在你所说的“必须要有接收单位才行”,肯定能从工作单位或职介直接调入人才(档案在街道不能直接调入，需要先存入职介再转），反过来从人才直接调入工作单位或职介也可以。如果你问的人才没有个人存档业务，你就需要换个人才问问，跨区一般也能存。另外还有个问题需要注意，个别人才对档案有要求，必须拥有干部身份（比如派遣一年后原单位转正的或有聘干审批表的）才能存入。 希望我的回答能对你有帮助。 补充回答：是的，有的人才是可以存满一年后代理转正的，可以和人才直接签三方协议，派遣单上的派遣单位写某某人才既可。但具体什么人才你就要去问问了，我记不清了，毕竟没在人才工作过，呵呵。