劳动法中年假的规定，如2014年1月1日上班到2015年1月1日就可以享受5天年假请问是不是这样
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-12-29 23:04
- 提问者网友：树红树绿
- 2021-12-29 00:34
劳动法中年假的规定，如2014年1月1日上班到2015年1月1日就可以享受5天年假请问是不是这样
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒安江南
- 2021-12-29 01:15
是的，满一年不满10，可以享受5天的年假！请看职工休假条例！
全部回答
- 1楼网友：风格不统一
- 2021-12-29 01:43
劳动法规定，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。
注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限，但是实际操作的时候，很多企业都是以员工在公司工作的时间来计算，劳动部门也无法在这块做到有效监管
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