旷工被单位开除五险一金都分别该怎么处理
答案:4 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-11-10 21:42
- 提问者网友：孤山下
- 2021-11-10 17:49
旷工被单位开除五险一金都分别该怎么处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：过活
- 2021-11-10 18:27
员工被开除后，在交接完所有手续清算工资时，人事工作人员会帮你开据一份五险一金转移证明，同时五险一险帐户被冻结。当你拿到这份证明书后，再到新单位报到时，交于新单位人力资源部，这时就可自动激活，重新缴费。
全部回答
- 1楼网友：零点过十分
- 2021-11-10 20:22
没什么大不了的
年轻就是资本 一汽物流他们算什么东西
年轻就是资本 一汽物流他们算什么东西
- 2楼网友：零点过十分
- 2021-11-10 19:45
按照国家规定，连续旷工15天以上或一年内累计旷工30天以上才可以辞退，一汽的做法违反国家法律规定，可以去劳动仲裁或法院起诉他们。
- 3楼网友：低音帝王
- 2021-11-10 19:26
工资是肯定要发给你的，五险一金帐号会暂时封存，等你找到新工作由新单位续交，如果你不在原地方工作了还得办理转移手续，具体过程请你参照你们当地的办理流程！
你们合同上面没有规定旷工属于违约行为吧？如果没有，那就不算违约！
你们合同上面没有规定旷工属于违约行为吧？如果没有，那就不算违约！
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