2016年4月18曰四川省职工工伤伤残津贴调整政策

2016年4月18曰四川省职工工伤伤残津贴调整政策

伤病补助金应分为三类，一类是伤残津贴，由本单位人员的伤害进行。另外两个是工伤医疗伤残就业补助和补贴，它指出的单位或工伤保险基金中受伤的工人下班后不平整。如果像你说的只是两个类别，那么它是指情况也继续在单位上班。这是医疗补助金的选择。

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。 （三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。 （四）工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。