领导提拔了完全不能胜任的岗位，怎么跟领导说？

领导提拔了完全不能胜任的岗位，怎么跟领导说？

可替领导找到合适的人选，或学会拒绝，使你在工作中与领导的关系更平等，本来大家就是在共事，不用委曲自己，同时也不要伤害别人的感情与自尊。
生活中总会遇到这样或那样的问题，换句话说，生活就是在解决一个又一个问题，迎接一个又一个挑战。不妨把这视为人生中的一次挑战，也许翻过这座山，后面会有更美丽的风景。
领导首先是很肯定你当前的工作的，也会从多方面考察你的能力，挖掘你的潜力，不然不会偏偏挑中你。做领导不一定要像个工作狂，你可以有你自己的风格，只要能够把工作做好，过程并不重要。从领导的角度来看待公司政策、工作安排、加薪晋升等，换成领导的角度。

如果真觉得自己干不了的话，就直接跟领导说，不要拖拖拉拉，很大方地跟领导说，说自己还需要再锻炼几年，领导会能理解你的。
但是你也可以换一种想法，万事开头难，再坚持一段时间试试呢。领导给你调岗也应该考虑过你能不能胜任，但是领导是很肯定你当前的工作的，所以才会提拔你，所以他也会也会从多方面考察你的能力，挖掘你的潜力，不然不会偏偏挑中你。

每个人都是从不会开始的，知道自己不会才要去学习，可以把它当成锻炼自己的机会，提高自己的经验，加油！你不妨把这视为人生中的一次挑战，接受这个岗位。
首先你可以不断提高自己的学识修养，工作技能，工作经验，不断向前辈请教。其次，你可以多和领导沟通，还要和属下员工沟通，寻找工作的方法。