已经辞职了，做一个月就可以结工资走人，这一个月当中公司还可以因为我违反公司规章制度扣我工资吗？

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-01-04 19:50

提问者网友：姑娘长的好罪过
2021-01-04 01:48

最佳答案

五星知识达人网友：詩光轨車
2021-01-04 02:01

劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

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1楼网友：白昼之月
2021-01-04 02:39

那你就应当按正常的辞职程序辞职，这样公司就不会扣除你的工资；一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

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