用人单位不和我签劳动合同又单方调换岗位，致使我的工资待遇下降和工作时间加长。本人不同意调动岗位单位又单方面的解雇我，请问怎么办

我应聘的是酒店的前台接待或收银，上了3个月单位都没和我签劳动合同，又单方面的提出调动我的岗位。造成工作时间的加长和薪水的下降，在通知我调动时说的是叫我去餐厅当收银，还要看餐厅的领导要不要我。我就不同意调动岗位，而单位就单方面的说我不服从调动，单位就自己写好了离职原因，强迫性的和我解雇我。请问合法吗

高考

在单位做收银到吧台长有9年时间了，在单位装修后通知当服务员，并告知你不能胜任以前职位，合同上签的是服务性质，没签岗位的，我该怎么办？

那你就去劳动仲裁申诉，要求未签订劳动合同的二倍工资，这样也可以作为你的一点点补偿。