海尔在二十年发展历程中逐渐形成了具有自身特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。随着海尔从无到有、从小到大

海尔在二十年发展历程中逐渐形成了具有自身特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展和海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。海尔的企业文化不仅推动企业创新发展，也有效提升了国家形象。
（1）结合海尔的成功经验，分析说明企业重视自身文化建设的原因（12分）
（2）文化关系企业发展，也关系国运昌盛。请说明提升国家文化软实力的现实意义。（16分）

(答案→) 解析：该题以海尔文化助推了企业创新发展，提升了国家形象为背景材料，考查学生对文化生活知识的贯通理解。第一问企业为什么重视自身文化建设，是原因类题目，可以从文化的作用和影响考虑。结合材料中海尔企业文化员工认同、主动参与，每一位员工充分实现个人的价值和追求可以看出，优秀文化塑造人生，对人有潜移默化和深远持久的影响，能充分调动人们的积极性，助推企业的发展。第二问提升国际文化软实力的意义，可以从文化与经济、政治的关系，特别是文化对经济、政治的反作用，文化在国家综合国力中的地位和作用，文化对社会发展的作用等几个角度展开具体回答。

这个答案应该是对的