面试官可以问哪些问题,人事行政面试一般问什么问题?
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-07-18 23:28
- 提问者网友:你给我的爱
- 2021-07-18 15:54
面试官可以问哪些问题,人事行政面试一般问什么问题?
最佳答案
- 五星知识达人网友:毛毛
- 2021-07-18 16:03
1、自我介绍 2家庭情况 3优缺点 4、为何应聘贵公司,觉得自己哪方面可以胜任
5、毕业时间 6、工作经验有哪些 7工作期间认为自己做了哪些贡献为公司
8、与领导或者员工有没有冲突等,有的话具体说明情况。
9、对前领导的看法。
回答
1、自我介绍的时候分为以下几点:
首先向面试官问好之后,说出自己的姓名,年龄,毕业时间,家庭住址。(自然发挥,面试官可能会打断问一些问题,比如说家庭情况)。工作时间,原来公司所属行业,自己的岗位职责,
人事行政岗位职责可分为以下几点:
一、人事
1、负责员工招聘,员工入职离职流程的办理
2、负责员工绩效考核等
3、负责办理新员工社保公积金等
4、负责组织公司活动,年会及拓展训练
二、行政
1、负责整理归档等
2、负责收发快递,接打电话等。
3、负责起草文件等。
4、负责制定标书等
三、后勤
1、负责购买办公用品等
2、负责宿舍后勤管理
3、负责食堂监督管理
4、负责日常生活用品的采购等。
介绍过自己的岗位职责之后,可介绍自己在原来单位的一些突出表现,比如说曾经组织大型年会,或者大型拓展训练等。部门的一些活动,聚餐等。
至于如果问到与原来领导是否有冲突,记住两点,第一不能说原来公司的不好,第二不能说原来公司领导不好。因为这样的话面试官不了解情况,会留下不太好的影响。
面试要做到不卑不亢,意思就是说不要让面试官觉得你非常想来工作,也不要让他觉得很无所谓的样子,正常发挥就行。
5、毕业时间 6、工作经验有哪些 7工作期间认为自己做了哪些贡献为公司
8、与领导或者员工有没有冲突等,有的话具体说明情况。
9、对前领导的看法。
回答
1、自我介绍的时候分为以下几点:
首先向面试官问好之后,说出自己的姓名,年龄,毕业时间,家庭住址。(自然发挥,面试官可能会打断问一些问题,比如说家庭情况)。工作时间,原来公司所属行业,自己的岗位职责,
人事行政岗位职责可分为以下几点:
一、人事
1、负责员工招聘,员工入职离职流程的办理
2、负责员工绩效考核等
3、负责办理新员工社保公积金等
4、负责组织公司活动,年会及拓展训练
二、行政
1、负责整理归档等
2、负责收发快递,接打电话等。
3、负责起草文件等。
4、负责制定标书等
三、后勤
1、负责购买办公用品等
2、负责宿舍后勤管理
3、负责食堂监督管理
4、负责日常生活用品的采购等。
介绍过自己的岗位职责之后,可介绍自己在原来单位的一些突出表现,比如说曾经组织大型年会,或者大型拓展训练等。部门的一些活动,聚餐等。
至于如果问到与原来领导是否有冲突,记住两点,第一不能说原来公司的不好,第二不能说原来公司领导不好。因为这样的话面试官不了解情况,会留下不太好的影响。
面试要做到不卑不亢,意思就是说不要让面试官觉得你非常想来工作,也不要让他觉得很无所谓的样子,正常发挥就行。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯