劳动法年假规定:我2001年7月进的公司，现2011年已满10年应该休几天年假

劳动法年假规定:我2001年7月进的公司，现2011年已满10年应该休几天年假

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

10天。
<职工带薪年休假条例>(2008)第三条规定：
“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

如果你7月份之前休假，只能休5天，如果你选择7月份之后休可以休10天，因为之前你没满10年，只有5天假；否则你可以选择满10年的时候申请休年假，则10天符合法律要求。至于如果你7月份之前休了1天，之后一直没修过如果计算，按道理说，年假是每年度一开始就计划好的，所以如果你7月份之前休了，就表示你今年申请的是未满10年的年假，所以只有5天时间

这个我目前还在查证

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。
据此看来，你应休10天年假。
但有例外：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

可以休十天年假。追问那他们只给休5天年假怎么办追答你可以向当地劳动局投诉。