事业单位女职工工作中引起先兆流产，现申请调换工作岗位领导不同意怎么办？

事业单位女职工工作中引起先兆流产，现申请调换工作岗位领导不同意怎么办？

　　你们领导不同意，似乎说不过去。建议拿着《妇女权益保障法》与领导一块学习，并提醒领导：自身权益得不到保障的话，将去妇联寻求保护，到时候，妇联来给领导上课，估计就脸上挂不住了。当然，用调侃戏谑的方式进行沟通，别把事情搞僵了。